ERFOLG, GEMEINSAM
Rekrutierungsprogramm
von qualifizierten Arbeitskräften
und von
Marokkanischen Ausbildenden für
deutsche Unternehmen.
Das Programm des DMV´s (Deutsch-Marokkanischer Verein) wird von marokkanischen und deutschen institutionellen Partnern (Ministerien, Universitäten, GIZ, etc.) getragen.
Die DMV-Methode zur Identifizierung von Kandidaten
I - Direkte Ansprache von Personen, die für eine Förderung in Frage kommen könnten
II - Entscheidung über die Begleitung von Personen, die für die zu besetzenden Stellen ausgewählt wurden.
III - Kostenloses Seminar für Bewerber zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
IV - Kostenloses Seminar zum Verständnis der Aufgaben - Arbeitsdisziplin (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, ...) und des möglichen Einsatzes in Deutschland
Für marokkanische Bewerber, die in Deutschland arbeiten und leben möchten.
Wenn Sie eine qualifizierte Arbeitskraft sind oder es werden wollen und sich in Deutschland niederlassen und arbeiten möchten, dann sind wir für Sie da. Unser Team arbeitet eng mit Unternehmen in Deutschland zusammen, um Arbeits- oder Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen anzubieten. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, von der Auswahl geeigneter Unternehmen in Deutschland bis hin zum Vorstellungsgespräch.
Die wichtigsten Auswahlkriterien, um einen marokkanischen Bewerber einzustellen
Erfolgreicher Sprachtest B2
Altersgruppe ab 19 Jahren
Bildungsniveau : Abitur oder ein berufsqualifizierender Sekundarschulabschluss.
Berufliche Qualifikation: Master, Ingenieur, Doktor.
Grundwerte : Motivation, Integration und Teamfähigkeit;
Sprachen: Arabisch, Französisch, Deutsch und evtl. Englisch
Qualifizierte Arbeitnehmer
Marokkaner für
deutsche Unternehmen
Berufliche Einsatzbereiche von DMV QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE:
Ärzte - Ingenieure - IT-Spezialisten - Tourismusfachleute und qualifizierte Handwerker.
AUSBILDUNG
Pflegekraft - Hotelgewerbe - Gastronomie - Handwerk - usw.
Das bedeutet, dass wir in der Lage sind, innerhalb von 90 Tagen geeignete Kandidaten zu präsentieren, die in der Lage sind, gezielt und firmenspezifisch auf das Unternehmen einzugehen.
Wesentliche Vorteile
DIREKTER KONTAKT ZU UNTERNEHMEN
D.M.V. nimmt Kontakt zu Unternehmen in Deutschland auf, um deren spezifischen Bedarf an Auszubildenden und Fachkräften zu ermitteln.
AUSWAHL UND SUCHE VON PROFILEN
Das D.M.V.-Team trifft eine strenge Auswahl der Profile anhand der von den Unternehmen vorgegebenen Kriterien und gewährleistet so eine perfekte Ausrichtung.
PRÄSENZ IN DEUTSCHLAND UND MAROKKO
Unsere physische Präsenz in beiden Ländern ermöglicht es uns, eine reibungslose Kommunikation und effektive Koordination zwischen Unternehmen und Kandidaten zu gewährleisten.
D.M.V. schlägt nur sorgfältig ausgewählte Kandidaten vor.
Einstellung von marokkanischen Auszubildenden
oder
von qualifizierten Fachkräften aus Marokko
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